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～夏の終わりの企業への出張整体へは『抜け毛』対策の頭皮マッサージが主体～
企業への出張整体では、従業員と整体師が会うペースは月に1回が標準です。
7月から9月までは整体で会うたびに頭の上からスマホ写真の記録を撮ります。
誰も同じで必ず薄毛になったことが写真で明らかになります。
秋には抜け毛が増えますので、頭皮ケアと自分で出来る頭皮マッサージを10分の限定時間にお伝えします。
なので、セルフケアのショート動画を薄毛の状態に合わせてケーススタディで提供することが評判を生んで労働組合の寄り合いで紹介されます。
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初めまして、健康管理士・73歳現役整体師で日常は中小零細企業のコンサルタントで飛び回っているケンと申します。
コンサルタントしている企業の顧客の方々が高齢化して購入頻度が急減しましたので、出前整体師の養成所を多角経営で共存することで地域の高齢な独り暮らしの方々を新規客で受け入れをして、自社のファン客に育てる手伝いをしています。
その整体師育成のプロセスで経験したことをご参考に供します。
夏の通勤途上のものすごく強い紫外線による光老化で抜け毛が激しくなりますので、薄毛になるのは目で確認できます。
なので、椅子に座ってリラックス整体をしますので、頭の上からスマホで写真記録で薄毛になる経緯を記録します。
すると、お客さんの従業員の方々は忙しくて、抜け毛まで頭にないので、自分の薄毛の移り変わりに驚愕します。
ですので、頭はツルツルに剥げる前に、頭皮ケアを整体のカウンセリングテーマで話す内容を標準化します。
この工程の効率化を進めていくと、1時間に5人は確実にこなせます。
そして、何よりも満足度が高いので、総務課への整体後のアンケート用紙への内容の採点が非常に高得点になるのです。
企業には高齢者の従業員も増えたのですが、出会った時にはすでに遅しでかなりの薄毛でもう毛が生える頭皮マッサージが効果を出せません。
なので、残った数少ない頭の毛をいかに残すかという、別次元の高度な頭皮マッサージと頭皮ケアのショート動画を提供します。
なかには、増毛に異常に興味を示す人もいますので、スマホで増毛の資格が取れると教えると飛びついて自宅で増毛サロンを起業する準備をし出す人も多いのです。
この増毛サロンへの資格取得や、集客やリピート予約獲得のコツなどと、整体の仕事は全く同じなので経験を知りたいと従業員の方々は熱心になります。
この増毛サロンを退職後に開きたいという従業員の方は、パートの高齢女性が圧倒的多いのです。
なかには、資格取得は簡単にスマホで学習して取得できるので、パートの高齢女性は、自宅で土日の休みに増毛サロンと小さな整体院を同時にテストトライしています。
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整体師はアシスタントを派遣して応援しています。
このような企業への出張整体では、季節ごとのメニューが決まっていて、そのメニューのショート動画を充実して改良しています。
10分でリラックスさせるコツは、体のリラックスはショート動画を従業員のスマホのメール登録をして定期的にショート動画をシリーズ化して送信すれば満足度が高くなります。
課題は心のリラックスです。
これは、ショート動画では何も効果がありません。
会ってリラックス整体をする10分が勝負です。
何が頭の中で体を壊す悩みかを瞬時に挨拶の言葉を交わして判断する察知力を鍛えていきます。
実は言葉と言うよりは挨拶した時の相手の動作でほぼ悩みのレベル判定が出来ます。
その対処法の１つに相手の心を別の事柄に関心度を移すことが良いと現場ではわかってきます。
なので、季節ごとの殆どの従業員の皆さんが心が変化するコツは夏では頭髪の薄毛なのです。
夏になると抜け毛が増えるのですが、仕事で忙しい人は抜け毛まで気が回らないのです。
早くに気づくと、抜け毛対策に興味が移ります。
夏の抜け毛の原因や予防や抜け毛対策方法のショート動画を12本シリーズで10秒単位で見れる送信をします。
通勤途上で見て関心度が高まります。
8月末にこの企業への出張整体で、『夏に多い頭皮のトラブルを頭上からの写真で見せるショック』を与えることで頭皮ケアを学ぶショート動画のリクエストが急増します。
9月に出張整体でお会いすると、皆さんが100均で小さな手鏡を買って持っていると見せてくれます。
ショート動画を見て実践していることがわかりますので、整体師もやりがいを感じる瞬間です。
手鏡を持っている従業員の方には、次のセルフケアの実演指導になります。
夏場の頭皮の大量の汗や皮脂分泌の増加による頭皮環境の悪化があることの指摘と、頭のシャンプーの上手な洗い方と養毛剤の使い方の指導になります。
要は、抜け毛の事実を認識してから、ショート動画を提供する単元のランクアップが延々と用意されているのです。
頭皮ケアから、病気にならない体づくり、介護状態にならない体づくりなどのシリーズ化された動画が用意されています。
整体の事業のうまみは、会社で整体師と出会った従業員の方々が、ご自分の家族の健康を維持増進するには、実地で自宅で伴走する健康パートナーが必要と強く意識することです。
なので、企業への出張整体がきっかけで、従業員のお宅に出前整体に行くことがお決まりの事業展開になります。
そして、企業への出張整体では、従業員の方々のお住まいは地域の新住民地帯に新しい住宅をお持ちですので、農村地域とは別の1軒の従業員のお宅への出前から、半年の期間目標で隣り近所に出前の契約を30軒程度は増やしていくやり方を標準行動マニュアルで漫画化しているので、整体師になり立ての新人が一気に副業から本業で独立できます。
企業への出張整体は、整体初心者が独立できる地盤を得る場所になるのです。
ご参考になれば幸いです。
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