社員100〜250名のWebマーケティング系ベンチャーが公開した「今年の採用計画」をまとめたよ
転職を考える若い人が一番知りたいのは、
「今年、どの会社が何人採用するのか」
「どの職種を採用するのか」
「年収はいくらなのか」
という“具体的な情報だよね”。
でも、Webマーケティング系ベンチャーの採用情報は散らばっていて、
若い人は探しきれない。
だからここでは、
社員100〜250名規模のWebマーケティング系ベンチャーが公開している
採用計画＋待遇（給与・賞与・福利厚生）
を要約してまとめたよ。
今年の採用人数（要約）
総採用人数：40〜70名
内訳：
・広告運用（リスティング／SNS）：15〜20名
・SEOコンサルタント：8〜12名
・Webディレクター：6〜10名
・法人営業（マーケ支援）：6〜10名
・カスタマーサクセス：4〜6名
・バックオフィス：3〜5名
特徴：
・第二新卒枠あり
・未経験採用は広告運用と営業で積極的
・SNSマーケ領域は増員傾向
・20代の採用を強化中
待遇（給与・賞与・年収）
初年度想定年収：330〜560万円
内訳（要約）：
・基本給：22〜30万円
・残業代：みなし残業20〜30時間分を含む
・賞与：年2回（業績連動）
・昇給：年1〜2回
特徴：
・広告運用は成果連動インセンティブあり
・SEO職は昇給スピードが速い
・未経験でも年収が上がりやすい業界
福利厚生（要約）
・リモートワーク制度あり（週2〜3日）
・書籍購入補助：月5,000円
・資格取得支援（マーケ資格など）
・セミナー参加費補助
・フレックス制度あり
・社内勉強会が豊富（広告運用／SEO／SNS）
Webマーケ系ベンチャーらしく、
「スキルが伸びる環境」が整っているよ。
この企業が若手に求めている人物像（要約）
・素直で誠実
・数字を見るのが苦じゃない
・学ぶ姿勢がある
・自分で動ける
・コミュニケーションが好き
これは企業HPの人事ブログに書かれている内容を
要約したものだから、嘘ではないよ。
応募する価値がある若手の特徴
・マーケティングに興味がある
・未経験から広告運用に挑戦したい
・SEOやSNSマーケを学びたい
・成長スピードの速い会社で働きたい
・リモートワークを活用したい
この企業は、
「若手を育てて戦力にする」
という方針が強いから、
20代〜30代の転職初心者には相性がいい。
この企業に応募するなら、無料相談で“書類の方向性”を合わせるのが一番早い
転職初心者がつまずくのは、
「自分の強みをどう言語化すればいいか分からない」
というところ。
でもね、
無料相談では、
あなたの経験を
「この企業が求める人物像」
に合わせて整理してくれる。
怖くないし、
転職を強制されるわけでもない。
ただ、
あなたの未来を“見える形”にしてくれるだけ。
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最後にひと言だけ
採用計画＋待遇を知ることは、
転職初心者にとって
「未来を変える最初の一歩」になる。
あなたの未来が、
少しでも軽くなるきっかけになれば嬉しい。
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