面接で使える職務経歴は“3ステップ”で話せる
AI時代の面接では、長い説明より短く・本質的な経歴が評価されます。
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① 経歴の要約（30秒）
職務経歴は30秒で要約するのが正解です。
例：
- 「前職では顧客対応と調整業務を中心に担当し、3年間継続して評価されました。」
② 強みの根拠（1つ）
経歴の説明で最も重要なのが、強みの根拠となる実績です。
例：
- 「顧客から指名される担当者として継続的に評価されました。」
③ 再現性（別環境でもできる理由）
AI時代の面接では、再現性が最も評価されます。
例：
- 「調整力は新しい環境でも再現できるため、御社でも貢献できます。」
職務経歴は“3ステップ”で評価が爆上がりする
- 経歴の要約（30秒）
- 強みの根拠（1つ）
- 再現性（別環境でもできる理由）
【重要】転職成功率を上げる2つのポイント
① 3社同時相談が正解
転職は担当者の質が“天と地ほど違う”。
1社だけだと「ハズレ」を引く可能性が高い。
3社に同時相談すると、あなたと相性の良いキャリアアドバイザーが必ず見つかる。
② 実務経験があれば誰でもコンサルになれる
コンサルは資格ではなく「経験」を武器にする仕事。
一般職・営業・事務でも、実務経験があれば十分に戦える。
MyVisionは未経験者の相談が8割。あなたの経験は武器になる。
結論：職務経歴は“3ステップ”で話せば必ず評価される
要約・強みの根拠・再現性。
この3つだけで、AI時代の面接は必ず通過率が上がります。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
年齢・経験・希望を踏まえて“あなたに合う職種”を提示してくれる
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