公務員歴12年のGさん、未経験からコンサル内定｜3社同時相談でキャリアが反転した実話

「公務員は、コンサルの基礎能力が全部そろっています」──この一言でGさんは動いた

Gさんは公務員歴12年。
住民対応、書類作成、部署間調整、改善提案──
どれも評価されていたが、昇給はほぼなし。

・年功序列でキャリアが進まない
・改善提案が通りにくい
・異動ガチャで希望部署に行けない
・年収がずっと横ばい

そんな時、Gさんは「3社同時相談」を決断した。

担当者はGさんの話を聞いた瞬間に言った。

「公務員は、調整力のプロです。
　コンサルに最も近い職種ですよ。」

Gさんがやってきたことは──

・住民の課題ヒアリング
・部署間の調整
・改善提案
・資料作成
・業務フローの見直し

これらはそのままコンサル業務。

結果、
未公開求人を8件引き当てる。

TechGoの担当者は言った。

「公務員の資料作成力は、コンサルの評価項目です。
　年収交渉に使います。」

そして本当に交渉した。

結果──
年収が180万アップした状態で再提示。

ツインプロは、Gさんの課題発見力を深掘りした。

「課題を見つけられる人は、コンサルの管理職候補です。」

結果──
管理職候補の未公開求人を11件提示。

Gさんは3社の力を使い、
未公開求人を大量に引き当て、
交渉で年収を上げ、
最終的に──

公務員からコンサル内定。年収390万アップ。

Gさんは言った。

「公務員の経験が、こんなに評価されるとは思わなかった。」

あなたも今日動けば、
同じ結果を掴める。

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公務員は、コンサルの基礎能力が全部そろっています。

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