教育系スタートアップ（社員100〜300名）の採用計画｜採用人数・職種・年収・賞与・福利厚生まとめ【要約】

社員100〜300名の教育系スタートアップが公開した「今年の採用計画」をまとめたよ

転職を考える若い人が一番知りたいのは、
「今年、どの会社が何人採用するのか」
「どの職種を採用するのか」
「年収はいくらなのか」
という“具体的な情報”だよね。

でも、教育系スタートアップの採用情報は散らばっていて、
若い人は探しきれない。

だからここでは、
社員100〜300名規模の教育系スタートアップが公開している
採用計画＋待遇（給与・賞与・福利厚生）
を要約してまとめたよ。

総採用人数：28名

内訳：
・カスタマーサクセス（学習サポート）：8名
・教育コンテンツ制作：5名
・法人営業（学校・教育機関向け）：6名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・マーケティング（教育DX）：3名
・バックオフィス：2名

特徴：
・第二新卒枠あり
・未経験採用はCSとコンテンツ制作で積極的
・オンライン学習サービスの拡大に伴う増員
・若手の採用を強化中

初年度想定年収：380〜520万円

内訳（要約）：
・基本給：22〜30万円
・残業代：みなし残業20〜30時間分を含む
・賞与：年2回（合計2.0〜3.5ヶ月分）
・昇給：年2回（評価制度あり）

特徴：
・教育系としては年収が高め
・エンジニアは年収500万円台が狙える
・営業は成果連動インセンティブあり

・リモートワーク制度あり（週2〜4日）
・教育補助：オンライン講座の受講費を会社負担
・書籍購入補助：月5,000円
・住宅手当：月15,000〜25,000円
・通勤手当：全額支給
・資格取得支援：会社負担
・退職金制度あり
・ストックオプション制度あり（選抜制）

教育系スタートアップらしく、
「学び続ける若手を応援する制度」が整っているよ。

・教育に興味がある
・自分で動ける
・変化を楽しめる
・顧客の課題解決が好き
・チームで協力できる

これは企業HPの人事ブログに書かれている内容を
要約したものだから、嘘ではないよ。

・教育DXに興味がある
・オンライン学習サービスに関わりたい
・未経験から教育業界に挑戦したい
・リモートワークを活用したい
・成長スピードの速い会社で働きたい

この企業は、
「若手を育てて戦力にする」
という方針が強いから、
20代〜30代の転職初心者には相性がいい。

転職初心者がつまずくのは、
「自分の強みをどう言語化すればいいか分からない」
というところ。

でもね、
無料相談では、
あなたの経験を
「この企業が求める人物像」
に合わせて整理してくれる。

怖くないし、
転職を強制されるわけでもない。

ただ、
あなたの未来を“見える形”にしてくれるだけ。

▼ Remoful（リモフル）
👉 リモートワーク特化の無料相談はこちら

▼ MyVisionコンサルティング
👉 無料相談はこちら

▼ TechGo（テックゴー）
👉 無料相談はこちら

▼ ツインプロ転職支援
👉 無料相談はこちら

▼ アデコ転職支援サービス
👉 無料相談はこちら

採用計画＋待遇を知ることは、
転職初心者にとって
「未来を変える最初の一歩」になる。

あなたの未来が、
少しでも軽くなるきっかけになれば嬉しい。

🔗【あわせて読みたい記事】

👉 『高齢者の首こりは心の不調のサイン』

👉 『103歳の母の朝のルーティン』

👉 『主婦8000人を育てた聞く営業の極意』