子育てと介護のために地元へ戻るUターン転職
子育てと親の介護が同時に始まる30代・40代。
首都圏や都市部で働いていても、「このまま離れて暮らしていて大丈夫だろうか」と不安を感じる人は少なくありません。
子どもの成長を見守りたい。 親の介護も気になる。 しかし仕事も簡単には辞められない。
そんな悩みを抱えた結果、地元へのUターン転職を決断する人が増えています。
今回は、子育てと介護を両立するためにUターン転職を選んだ40代男性の体験談をご紹介します。
- 都市部での生活に限界を感じ始めた
- 地元へ戻るという選択肢
- 転職エージェントへ相談してみた
- 地元企業への転職が決定
- Uターン転職後の生活
- Uターン転職を成功させるポイント
- 転職を検討するなら専門エージェントへの相談がおすすめ
- 自らの手で身を守る転職で成功するには実際に企業が見ているのは何かを知っている強さが年収アップを勝ち取る前提条件と経験から言えます
- これから伸びる人の共通点
- 一人で転職活動を頑張り続けるのは損をする危険性をはらむ
- 実務経験を転職活動へ売れる魅力に変えるのがうまいMyVisionに相談
- 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます
- ITに関心が高いし、伸びる業界なので将来を託したい相談ならTechGo
- 経理や総務の経験者で転職初挑戦の人なら相談しやすいツインプロ
- 最後に： 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます。
- そして、未公開求人は“ブラック企業がほぼ存在しない”求人なので超安心ということが転職大手会社の転職サービスのサイト閲覧と大きな違いでした
都市部での生活に限界を感じ始めた
私は42歳の会社員です。
大学卒業後に地元を離れ、東京のメーカーで20年近く働いていました。
給与や待遇に大きな不満はありませんでした。
しかし40歳を過ぎた頃から状況が変わり始めたのです。
父親は病気で入退院を繰り返すようになり、母親も高齢となって日常生活に不安が出てきました。
さらに小学生の子どもを育てる中で、夫婦だけで子育てを続ける負担も大きくなっていました。
休日には新幹線で実家へ帰る生活が続きましたが、次第に限界を感じ始めました。
「仕事も家庭も親のことも、すべて中途半端になっている」
そんな焦りが毎日のように頭をよぎっていたのです。
地元へ戻るという選択肢
最初は転職など考えていませんでした。
しかし父親の入院が長引いたことをきっかけに、本格的に将来を考えるようになりました。
妻とも何度も話し合いました。
結果として出した結論は、
「家族全員で地元へ戻る」
という決断でした。
子どもにとっても祖父母が近くにいる環境は魅力的です。
また親の介護が必要になった場合でもすぐに対応できます。
問題は仕事でした。
地方には希望する求人が少ないというイメージがあったからです。
転職エージェントへ相談してみた
私はまず転職エージェントへ登録しました。
そこで驚いたのは、地方企業でも経験者採用を積極的に行っている会社が多かったことです。
特に管理職経験や専門職経験があれば、都市部で培ったスキルを評価してもらえるケースが少なくありませんでした。
担当者からも、
「最近はUターン・Iターン希望者向けの求人が増えています」
と説明を受けました。
一人で探していたら出会えなかった求人も多く、転職活動は想像以上にスムーズに進みました。
地元企業への転職が決定
転職活動を始めて約4か月。
地元県内に本社を置く製造関連企業から内定を獲得できました。
年収は東京勤務時代より少し下がりました。
しかし、
- 通勤時間が短い
- 住宅費が安い
- 親のサポートが受けられる
- 子育て環境が良い
というメリットを考えると十分納得できる条件でした。
何より精神的な安心感が大きかったのです。
Uターン転職後の生活
現在は転職から2年が経過しました。
父親の通院にも付き添えるようになりました。
母親の負担も大きく減っています。
また子どもも祖父母と過ごす時間が増え、家族のつながりが以前より強くなりました。
仕事面でも新しい環境に慣れ、自分の経験を活かしながら働いています。
都市部にいた頃と比べて収入は下がりましたが、生活全体の満足度は大きく向上しました。
Uターン転職を成功させるポイント
子育てや介護を理由にUターン転職を考えている場合は、以下の点を意識することが大切です。
家族全員で将来設計を話し合う
転職は本人だけの問題ではありません。
配偶者や子どもの生活にも大きく影響します。
事前にしっかり話し合い、全員が納得できる方向性を決めましょう。
収入以外のメリットも考える
地方転職では年収が下がる場合があります。
しかし住宅費や通勤時間の削減など、金額では表せない価値もあります。
総合的な生活の質で判断することが重要です。
転職エージェントを活用する
地方求人は一般の転職サイトに掲載されていないこともあります。
非公開求人を含めて紹介してもらえるため、効率的に転職活動を進められます。
転職を検討するなら専門エージェントへの相談がおすすめ
子育てと介護の両立は、多くの30代・40代が直面する課題です。
一人で悩み続けるよりも、まずは転職市場の情報を集めてみることが大切です。
転職エージェントなら、希望勤務地や家族事情を踏まえた求人紹介を受けられます。
地元へのUターン転職を考えているなら、早めに相談して選択肢を広げてみてはいかがでしょうか。
自らの手で身を守る転職で成功するには実際に企業が見ているのは何かを知っている強さが年収アップを勝ち取る前提条件と経験から言えます
企業の採用担当者が見ているのは次のポイントです。
問題解決能力
過去にどんな課題を解決したか。
人材育成能力
後輩や部下をどう育てたか。
継続力
困難な状況をどう乗り越えてきたか。
組織貢献
会社にどのような価値を提供したか。
これらは若さよりも経験が強みになる領域です。
これから伸びる人の共通点
AI時代でも市場価値が高い人には共通点があります。
それは学習をやめないことです。
年齢に関係ありません。
- AIを使ってみる
- 新しい知識を学ぶ
- 業界情報を集める
- 資格取得へ挑戦する
この積み重ねが大きな差になります。
AIを恐れる人ではなく、
AIを道具として使える人が選ばれる時代です。
一人で転職活動を頑張り続けるのは損をする危険性をはらむ
40代・50代の転職では方向性を間違えると時間だけが過ぎていきます。
求人選び。
職務経歴書。
面接対策。
年収交渉。
これらを一人で進めると大きな機会損失になる場合があります。
だからこそ転職エージェントを活用する人が増えています。
専門家から客観的な評価を受けることで、自分では気づかなかった強みが見つかることも少なくありません。
実務経験を転職活動へ売れる魅力に変えるのがうまいMyVisionに相談
実務経験豊富な人でコンサル業界やハイクラス転職を目指す方に支持されているエージェントです。
「今の経験をもっと高く評価してくれる会社へ行きたい」
そんな方におすすめです。
下記が公式な公表データです。
【コンサル転職支援実績No.1】
※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより（2025年度）
【平均156万円の年収アップ実績】
※2026年1月内定承諾者の平均値
【利用者の約8割（82%）が異業種出身】
ここが大事なデータです。もともと、コンサルをしていた人の相談から転職は18%です。
圧倒的にコンサルとは無縁の人が82%も相談して、コンサルと同じような価値観をまとって年収アップの転職に成功したというデータです。
このデータを見て安心して、私もコンサルとは無縁でも勇気を出して無料相談してみたら、このように経験を語れるようになりました。
【求人の約9割（86.3%）が非公開求人】
なんでも実務経験があれば、欲しいという非公開求人を出している求人会社へコンサルできる人としてマッチングするので、年収アップする仕組みです。
この仕組みはどこの転職会社でもしていないので、この無料相談できる案内を見たのが私の場合は幸運でした。
人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます
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IT業界やDX分野への転職を検討している方に向いています。
AI時代の成長分野へ挑戦したい人は一度相談してみる価値があります。
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経理や総務の経験者で転職初挑戦の人なら相談しやすいツインプロ
40代・50代のキャリアに寄り添った転職支援が魅力です。
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私の場合は身近の親せきに高齢でも転職に挑戦した叔父が無料相談から挑戦した人がいて、その経験を聞かせてもらい、事細かに先導してもらいました。
その叔父の経験は臆病な私を奮い立たせる糧になりました。
叔父は営業経験がありましたが、3社に相談したのは定年退職後の78歳の時です。普通に転職は無理な年齢です。
なので、それまでの18年間の叔父の艱難辛苦の苦労談は私の背中を押してくれました。
叔父は18年間、一人で仕事を探し続けました。
叔父は60歳で会社を離れたあと、自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
物価高で年金では暮らせないと知っていたので、年金暮らしでは大病したらおしまいと知っていました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返したつらい経験の連続の18年間です。
叔父は個人事業のコンサル業を18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
しかし、体力の限界もあり、叔父は78歳でも雇ってくれる会社はないかと3社にダメもとで相談したのです。
ところが、キャリアアドバイザーから見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
そこで、78歳の叔父はキャリアアドバイザーが探した未公開求人へ紹介されて、年収3000万で店舗設計運営のベンチャー企業のコンサルの職に再就職できました。
叔父の経験から知ったのは、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談することに価値が生まれるという事実です。
私が、叔父の体験を生かして複数の相談先を比較する行動にすぐに動けたのは幸運でした。
叔父が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は経理とか、ITとか、コンサル経験者とかの表向きの募集の看板は異なります。
しかし、未公開求人を出す企業は、裏ではこの表向きの職種に無関係でも応募する勇気ある人物を探す目的で表看板を出しているとわかります。
そのため、転職の成功法でまずは複数の相談先で話を聞き、私は会計士でない、IT専門家でない、コンサルではないと言ってみました。すると、担当者が私の意気込みを評価して、私と相性の良い担当者を紹介してくれるシステムになっているとわかりました。
このことは、どこのサイトにも書いていないので、私が体験した成功法で良いキャリアアドバイザーを見つけることが、私は年収アップの転職へ成功出来た最大の理由なのでおすすめします。
経理専門とか、IT経験者とか、コンサル業の人を対象とかの文章が無料相談のリンクをクリックすると出るので、自分はダメだと尻込みして逃げてしまいますが、ここが初動面接と同じ働きをしているのです。
経理がわからない、IT知識がない、コンサルでもないという自分でも、自分の実務経験を相談の申し込み書に書き込める度胸が試されています。
実際に、叔父も相談申し込みでIT業務の下働きなら、78歳でも職があるかもと思って、相談申し込みしたのがきっかけです。
大当たりです。キャリアアドバイザーが丁寧に案内してくれて、78歳の叔父は希望の職に就けました。
相談さえすれば、キャリアアドバイザーはプロなので、強みをより強く見せる方法を教えてくれるのです。
叔父は78歳でお客開発に精神的な苦労をしていた頃とは雲泥の差で通勤さえ頑張れば、職場が楽しいので若返りました。
私も叔父の真似をして良かったと思います。
最後に： 人生の次のステージへ向けて勇気を出して「まずは無料でプロに相談してみる」というちょっとした行動を起こすと良い方向へ自然に動き始めます。
叔父が60歳から18年間走り続けてきて年収3000万にたどり着いた事例から、断言できますが、「行動を起こすのに遅すぎるということはありません」。
叔父の教訓から言えるのは、一人で悩み、一人で抱え込む必要はありません。現代には、あなたの経験を正しく評価し、導いてくれるプロやサービスが整っています。
どのサービスも無料でキャリアの相談や棚卸しができます。 まずは一歩を踏み出し、無料面談で自分の「本当の価値」を確認してみることがお得です。
私のこれまでの転職探しの歩みからお勧めしたいのは、誰でも相談する勇気を持てば、次の素晴らしいステージにつながることを私はお伝えできます。
そして、未公開求人は“ブラック企業がほぼ存在しない”求人なので超安心ということが転職大手会社の転職サービスのサイト閲覧と大きな違いでした
未公開求人は、企業が「本当に必要な人だけに紹介してほしい」と依頼する求人です。
そのため、ブラック企業がほぼ存在しません。
◆未公開求人の特徴
- 離職率が低い
- 教育体制が整っている
- 改善文化がある
- 人間関係が安定している
ブラック企業を避けたい人ほど、未公開求人が合います。
年齢を重ねることは弱みではありません。
AIが普及するほど、人間にしかできない価値はむしろ高まります。
もし今、
「もう遅い」
と思っているなら考え直してみてください。
企業が求めているのは若さだけではありません。
経験、判断力、責任感、人間力です。
それらを長年積み上げてきた40代・50代には、AI時代だからこそ活躍できる場所があります。
転職市場が大きく変わる今こそ、自分の価値を正しく評価してくれる企業をあなたも探してみてください。
でも、年収アップできる未公開求人は数が少ないので、早い者勝ちという状態だと私は知っています。
そのために相談するという一歩が、これからの人生を大きく変えるきっかけになるかもしれません。
経験から言えるのは、3社へ相談すると必ず自分とぴったりと息の合うキャリアアドバイザーと出会えるということなのです。
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