「もしかすると出向になるかもしれない」
そんな不安を感じながら仕事をしていた時期があります。
会社から正式な発表はありません。
しかし職場の空気は確実に変わっていました。
人事異動が増える。
組織変更の話が出る。
関連会社への転籍事例も増える。
私はその時、会社の発表を待つのではなく、自分から動くことを選びました。
この記事では、出向命令が出る前に始めた転職準備についてお話しします。
【出向の話は突然始まった】
ある日、同じ部署の先輩が関連会社へ出向になりました。
特別な理由は説明されませんでした。
その後も人の動きが増えました。
私は嫌な予感がしていました。
長年会社員をしていると分かります。
組織が動く前には独特の空気があるのです。
【会社はギリギリまで教えてくれない】
会社は社員を不安にさせたくありません。
そのため正式決定まで情報は出ません。
しかし社員としては困ります。
出向なのか。
異動なのか。
転勤なのか。
将来が見えない状態が続くからです。
私はその不安に耐えるより、まず情報を集めることにしました。
【求人を見て驚いた】
転職サイトを見ると驚きました。
私が知らない求人が数多くあったのです。
しかも非公開求人には、今より条件が良い仕事もありました。
今まで会社の中しか見ていなかったため分からなかったのです。
会社の外には想像以上に多くの選択肢がありました。
【年収アップの可能性もあった】
求人を見てさらに驚いたことがあります。
同じような経験で年収アップを実現している人がいたことです。
私はてっきり年齢的に厳しいと思い込んでいました。
しかし企業は経験者を求めていました。
現場経験。
改善活動経験。
後輩指導経験。
これらは企業から見ると十分な価値がありました。
【不安な時ほど相談した方が早い】
一人で考えていると不安は大きくなります。
私もそうでした。
しかし転職市場を知っている人に相談すると見方が変わります。
今すぐ転職する必要はありません。
ですが、自分にどんな可能性があるのかを知るだけでも安心できます。
【まとめ】
出向命令が出てから動く人は少なくありません。
しかし本当に余裕がある人は、その前から準備しています。
会社がおかしい。
人の動きが増えている。
出向の噂が広がっている。
そんな時は求人を確認してみる価値があります。
今の会社に残るという決断をするためにも、まずは自分の市場価値を知ることが大切です。
選択肢を持つことが、不安な時代を生き抜く最大の備えになると思います。
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MyVision公式データ
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私は18年間、一人で仕事を探し続けました
60歳で会社を離れたあと、私は自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返しました。
私は18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
もし今の私が60歳前後に戻れるなら、もっと早く第三者に相談していたと思います。
なぜなら、自分では気付かない経験や強みを客観的に整理してもらえるからです。
経験は自分では価値が分からない
私自身もそうでした。
長年当たり前にやっていた仕事ほど、自分では価値を感じません。
しかし企業から見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
だからこそ、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談する価値があります。
私なら先に複数の相談先を比較します
私が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は異なります。
そのため、まずは複数の相談先で話を聞き、自分に合う担当者を見つけることをおすすめします。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
年齢・経験・希望を踏まえて“あなたに合う職種”を提示してくれる
転職エージェントの無料相談に申し込んで相談してみるのが確実な最短ルートです。
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