“未公開求人7件”を3社同時相談で獲得！！｜年収260万アップのHさん実話

「改善実績があるなら、3社同時相談で人生が変わる」──この言葉がHさんを動かした

今回紹介するのは、
改善実績を持ちながら評価されず、年収が頭打ちになっていたHさんの実話です。

Hさんは、業務改善の経験が豊富でした。

・部署間の連携を改善し、納期遅延をゼロ化
・顧客対応のトラブルを半減
・属人化していた作業を標準化
・改善提案を毎月提出し、コスト削減に成功
・新人育成の仕組みを構築
・品質管理の仕組みを刷新
・業務効率化ツールの導入を主導

しかし、会社は評価しない。
年収は上がらない。
昇進もない。

そんな時、Hさんは「3社同時相談」を決断しました。

MyVisionの担当者は、Hさんの改善実績を聞いた瞬間に言いました。

「この改善経験は、企業が最も欲しがるスキルです。未公開求人を狙いましょう。」

担当者は、Hさんの改善実績を
“企業が評価する言語” に変換してくれました。

その結果──
未公開求人を3件引き当てる。

求人内容は、
「業務改善リーダー候補」
「改善プロジェクト専任担当」
「品質管理改革プロジェクト」
という、Hさんが求めていたものそのもの。

TechGoの担当者は、求人票を見た瞬間に言いました。

「この会社、提示年収が低い。交渉します。」

そして本当に交渉した。
結果──

年収が110万アップした状態で再提示。

Hさんは驚きました。
「こんなに変わるのか…」

ツインプロの担当者は、Hさんの部下育成経験を深掘りしました。

「改善できる人は、育成もできる。これは管理職候補として強いです。」

その結果──
管理職候補の未公開求人を4件提示。

Hさんは3社の担当者の力を使い、
未公開求人を7件引き当て、
交渉で年収を上げ、
最終的に──

年収260万アップで内定確定。

改善実績が正しく評価される職場に移ることができました。

Hさんは言いました。

「もっと早く相談すればよかった。
　3社同時相談は、本当に人生を変える。」

あなたも今日動けば、
同じ結果を掴めます。

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今日動く人が、勝ちます。

今からの転職は、1人で探すと失敗します。
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