「うちの部署から誰か出向になるらしい」
そんな噂を聞いた瞬間、不安になったことはありませんか。
正式な発表は何もない。
それなのに職場には妙な緊張感が漂っている。
私も同じ経験をしました。
この記事では、出向の噂が出た時に私が感じた不安と、その後どのように行動したのかをお話しします。
## 出向の噂は突然広がった
最初は雑談でした。
昼休みに同僚が、
「関連会社へ出向になる人がいるらしい」
と話していたのです。
私は最初、気にしていませんでした。
どこの会社でもある話だと思ったからです。
しかし数日後になると別の社員も同じことを話し始めました。
職場には何とも言えない空気が流れていました。
## なぜか嫌な予感がした
会社は何も発表していません。
上司も何も言いません。
それでも長く働いていると感じるものがあります。
人の動き。
会議の内容。
上司の態度。
そうした小さな変化が重なっていました。
私は次第に、
「もしかすると自分かもしれない」
と考えるようになりました。
## 出向になった知人は苦労していた
以前、知人が出向になったことがあります。
仕事内容が変わりました。
職場環境も変わりました。
人間関係も一からやり直しでした。
もちろん良い経験になった人もいます。
しかし私は正直、不安の方が大きく感じました。
だからこそ準備が必要だと思ったのです。
## 私は求人情報を見ることから始めた
転職すると決めたわけではありません。
まずは求人情報を確認しました。
どんな会社があるのか。
自分の経験は評価されるのか。
それを知りたかったのです。
すると想像以上に選択肢がありました。
求人を見ているうちに、
「会社の言う通りにするしかない」
という考えが変わりました。
## 選択肢があるだけで安心できる
出向する。
今の会社に残る。
転職する。
選択肢がある人は強いです。
何も準備していないと不安だけが大きくなります。
しかし情報を集めると冷静に考えられるようになります。
私にとって転職活動は退職のためではありませんでした。
安心を得るための準備だったのです。
## まとめ
出向の噂は本当とは限りません。
しかし不安を感じた時に情報収集を始めることは無駄になりません。
会社に残るにしても、転職するにしても、自分の市場価値を知っておくことは大切です。
将来に不安を感じた時ほど、選択肢を増やす行動を取ることが心の余裕につながると思います。
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私は18年間、一人で仕事を探し続けました
60歳で会社を離れたあと、私は自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返しました。
私は18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
もし今の私が60歳前後に戻れるなら、もっと早く第三者に相談していたと思います。
なぜなら、自分では気付かない経験や強みを客観的に整理してもらえるからです。
経験は自分では価値が分からない
私自身もそうでした。
長年当たり前にやっていた仕事ほど、自分では価値を感じません。
しかし企業から見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
だからこそ、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談する価値があります。
私なら先に複数の相談先を比較します
私が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は異なります。
そのため、まずは複数の相談先で話を聞き、自分に合う担当者を見つけることをおすすめします。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
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