面接で失敗を話すのは怖い。
そう感じる人は少なくありません。
しかし実際には、
失敗を正直に話したことで評価された50代男性がいました。
失敗を隠していた
以前の面接では、
良い話ばかりしていたそうです。
しかし面接官の反応は今ひとつでした。
正直に話してみた
担当した案件で失敗した経験。
そこから学んだこと。
改善したこと。
そのまま話しました。
面接官が納得した
完璧な人に見せる必要はありません。
失敗から学べる人だと思われたのです。
企業は成長力を見ている
誰でも失敗はあります。
大切なのは、
その後どう行動したかです。
失敗談も武器になる
転職で評価されるのは成功体験だけではありません。
失敗から成長した経験も立派な強みです。
面接では背伸びをするより、
誠実に語る方が相手の心に届くことがあるのです。
未公開求人は“ブラック企業がほぼ存在しない”市場
未公開求人は、企業が「本当に必要な人だけに紹介してほしい」と依頼する求人です。
そのため、ブラック企業がほぼ存在しません。
◆未公開求人の特徴
- 離職率が低い
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「45歳の私なんて紹介してもらえない」
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私は18年間、一人で仕事を探し続けました
60歳で会社を離れたあと、私は自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返しました。
私は18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
もし今の私が60歳前後に戻れるなら、もっと早く第三者に相談していたと思います。
なぜなら、自分では気付かない経験や強みを客観的に整理してもらえるからです。
経験は自分では価値が分からない
私自身もそうでした。
長年当たり前にやっていた仕事ほど、自分では価値を感じません。
しかし企業から見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
だからこそ、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談する価値があります。
私なら先に複数の相談先を比較します
私が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は異なります。
そのため、まずは複数の相談先で話を聞き、自分に合う担当者を見つけることをおすすめします。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
年齢・経験・希望を踏まえて“あなたに合う職種”を提示してくれる
転職エージェントの無料相談に申し込んで相談してみるのが確実な最短ルートです。
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