AIは正しい。
AIは公平だ。
AIは感情がない。
最近、そんな言葉をよく聞きます。
しかし私は違う恐怖を感じています。
AIが嘘をつくのではありません。
AIを導入した会社が、AIを理由に私たちへ嘘をつく日が来るのではないかという恐怖です。
この記事はAI反対論ではありません。
むしろAIを利用している会社員だからこそ感じた不安をお話しします。
【最初は便利なシステムだと思っていた】
私の会社にもAIが導入されました。
議事録を作る。
報告書をまとめる。
データを分析する。
最初は便利な道具でした。
誰も反対しませんでした。
むしろ歓迎していた人の方が多かったと思います。
私もその一人でした。
【ある日から空気が変わった】
ところが数か月後です。
会議で聞く言葉が変わりました。
効率化。
最適化。
人員配置の見直し。
生産性向上。
AIの話よりも、人の話が増えたのです。
私はその時、少し怖くなりました。
【AIの判断だからと言われたら反論できるだろうか】
もし上司にこう言われたらどうでしょう。
AI分析の結果です。
AI評価の結果です。
AIが最適と判断しました。
その時、多くの人は反論できないと思います。
なぜなら人間の判断ではなく、AIの判断だと言われるからです。
私はそこに恐怖を感じています。
【本当にAIが決めたのだろうか】
AIは便利です。
しかしAIに入力する条件は人間が決めます。
会社が設定を変えれば結果も変わります。
私は専門家ではありません。
ですが一つだけ分かります。
AIという言葉が免罪符になる時代が来るかもしれないということです。
【次に減らされるのは仕事かもしれない】
最近はこんな話も増えています。
AIがやるから人はいらない。
AIが分析するから経験は不要。
AIが作るから人数を減らせる。
もちろんすべての会社ではありません。
しかし私は過去に同じような言葉を聞いたことがあります。
合理化。
効率化。
選択と集中。
その結果、多くの人が職場を去りました。
【私は会社の外を調べるようになった】
そこで私は求人を見ました。
退職を決めたわけではありません。
ただ知りたかったのです。
会社の外では、自分の経験はどう評価されるのかを。
すると驚きました。
経験者を求める企業が数多くありました。
しかも未公開求人には表に出ない案件もありました。
私は初めて安心しました。
会社だけが人生ではないと知ったからです。
【一番怖いのはAIではない】
私はAIが怖いのではありません。
一番怖いのは、
会社の説明を信じ続けて何も準備しないことです。
AI導入が進む時代だからこそ、自分の市場価値を知っておく必要があります。
選択肢を持つ人は冷静です。
選択肢がない人だけが不安になります。
【まとめ】
職場に導入されたAIが私たちに嘘をつく日が来る。
私は最近そんなことを考えます。
しかし本当に警戒すべき相手はAIではありません。
AIを理由に判断する会社かもしれません。
もし今、
会社がおかしい。
AI導入後に人の動きが変わった。
効率化という言葉ばかり聞く。
そんな不安を感じているなら、一度転職市場を確認してみることをおすすめします。
今すぐ転職する必要はありません。
ただ、自分の可能性を知っている人は強い。
私はそう思っています。
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私は18年間、一人で仕事を探し続けました
60歳で会社を離れたあと、私は自分でコンサルタントを名乗りながら仕事を探し続けました。
しかし、仕事は待っていても来ません。
取引先を探し、
電話をかけ、
紹介を頼み、
断られ、
やっと1件の仕事につながる。
そんなことを何度も繰り返しました。
私は18年間続けてきましたが、正直に言えば簡単な道ではありませんでした。
もし今の私が60歳前後に戻れるなら、もっと早く第三者に相談していたと思います。
なぜなら、自分では気付かない経験や強みを客観的に整理してもらえるからです。
経験は自分では価値が分からない
私自身もそうでした。
長年当たり前にやっていた仕事ほど、自分では価値を感じません。
しかし企業から見れば、
現場経験
管理経験
顧客対応経験
改善活動経験
は大きな財産です。
だからこそ、一人で求人を探す前に、自分の経験を整理してくれる人に相談する価値があります。
私なら先に複数の相談先を比較します
私が18年間苦労した経験から言えるのは、一人で考え続けるより複数の専門家の意見を聞く方が早いということです。
転職支援サービスによって得意分野は異なります。
そのため、まずは複数の相談先で話を聞き、自分に合う担当者を見つけることをおすすめします。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
年齢・経験・希望を踏まえて“あなたに合う職種”を提示してくれる
転職エージェントの無料相談に申し込んで相談してみるのが確実な最短ルートです。
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