「改善実績があるなら、3社同時相談で人生が変わる」──この一言でLさんは動いた
今回紹介するのは、
改善実績を持ちながら評価されず、年収が頭打ちになっていたLさんの実話です。
Lさんは、業務改善の経験が豊富でした。
・部署間の連携を改善し、納期遅延をゼロ化
・顧客対応のトラブルを半減
・属人化していた作業を標準化
・改善提案を毎月提出し、コスト削減に成功
・新人育成の仕組みを構築
・品質管理の仕組みを刷新
・業務効率化ツールの導入を主導
・部署横断プロジェクトを成功
・年間クレーム率を大幅改善
・現場の生産性を劇的に向上
・複数部署の改善プロジェクトを同時進行で成功
しかし、会社は評価しない。
年収は上がらない。
昇進もない。
そんな時、Lさんは「3社同時相談」を決断しました。
MyVision：改善実績を“企業が欲しがる武器”に変換してくれた
MyVisionの担当者は、Lさんの改善実績を聞いた瞬間に言いました。
「この改善経験は、企業が最も欲しがるスキルです。未公開求人を狙いましょう。」
担当者は、Lさんの改善実績を
“企業が評価する言語” に変換してくれました。
その結果──
未公開求人を4件引き当てる。
求人内容は、
「業務改善リーダー候補」
「改善プロジェクト専任担当」
「品質管理改革プロジェクト」
「生産性向上プロジェクト」
という、Lさんが求めていたものそのもの。
TechGo：交渉力が異常だった
TechGoの担当者は、求人票を見た瞬間に言いました。
「この会社、提示年収が低い。交渉します。」
そして本当に交渉した。
結果──
年収が150万アップした状態で再提示。
Lさんは驚きました。
「こんなに変わるのか…」
ツインプロ：育成経験を“管理職候補”として提示してくれた
ツインプロの担当者は、Lさんの部下育成経験を深掘りしました。
「改善できる人は、育成もできる。これは管理職候補として強いです。」
その結果──
管理職候補の未公開求人を7件提示。
3社同時相談の結果──未公開求人11件、年収340万アップで内定確定
Lさんは3社の担当者の力を使い、
未公開求人を11件引き当て、
交渉で年収を上げ、
最終的に──
年収340万アップで内定確定。
改善実績が正しく評価される職場に移ることができました。
今日動く人だけが、この結果を掴める
Lさんは言いました。
「もっと早く相談すればよかった。
3社同時相談は、本当に人生を変える。」
あなたも今日動けば、
同じ結果を掴めます。
無料相談はこちら（体験談で使われた3社）
① MyVision｜改善実績を武器化
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② TechGo｜交渉力で年収アップ
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③ ツインプロ｜育成経験を強みに変える
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今日動く人が、勝ちます。
今からの転職は、1人で探すと失敗します。
年齢・経験・希望を踏まえて“あなたに合う職種”を提示してくれる
転職エージェントの無料相談に申し込んで相談してみるのが確実な最短ルートです。
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